Ngày 13/3/2026, VRG tổ chức Lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng cho người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 với sự tham gia của lãnh đạo các đơn vị thành viên, cán bộ phụ trách công tác ATVSLĐ trong toàn Tập đoàn. Lớp học được tổ chức theo hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến tới các điểm cầu tại các đơn vị thành viên.

Phát biểu khai mạc lớp bồi dưỡng, ông Trương Minh Trung – Phó TGĐ VRG nhấn mạnh: “Trong bối cảnh VRG thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy trong năm 2025 vừa qua, nhiều đơn vị thành viên có sự thay đổi về nhân sự phụ trách công tác ATVSLĐ. Do đó, việc đào tạo, bồi dưỡng và cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ mới tiếp nhận nhiệm vụ là yêu cầu cấp thiết, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và triển khai công tác an toàn lao động tại các đơn vị”.

Trong xu thế hội nhập và phát triển bền vững hiện nay, thước đo giá trị của doanh nghiệp không chỉ nằm ở lợi nhuận mà còn được đánh giá thông qua các tiêu chí ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị). Trong đó, yếu tố “Xã hội” đặc biệt nhấn mạnh trách nhiệm bảo đảm an toàn, sức khỏe và quyền lợi của người lao động.

Lãnh đạo Tập đoàn cũng đề nghị đội ngũ cán bộ làm công tác ATVSLĐ cần bám sát thực tiễn sản xuất, chủ động tham mưu cho lãnh đạo đơn vị trong việc quản lý an toàn và phòng ngừa rủi ro. Đây được xem là lực lượng nòng cốt, đóng vai trò kết nối giữa chủ trương của Tập đoàn với việc triển khai thực hiện tại cơ sở.

Đối với các đơn vị thành viên, an toàn lao động không chỉ là nhiệm vụ của cán bộ chuyên trách, mà trước hết phải xuất phát từ sự cam kết và quan tâm của người đứng đầu đơn vị. Sự quan tâm đó cần được thể hiện bằng những hành động cụ thể như tăng cường giám sát, chủ động phòng ngừa rủi ro và ưu tiên nguồn lực cho công tác an toàn.

Phát biểu tại lớp bồi dưỡng, bà Trương Phụng Loan – Phó Ban Công nghiệp VRG, cho biết: “Lớp bồi dưỡng năm nay được thiết kế với nội dung cô đọng, bám sát thực tiễn sản xuất của ngành cao su và tập trung vào ba nhóm vấn đề trọng tâm. Thứ nhất là chuẩn hóa khung pháp lý và trách nhiệm trong công tác ATVSLĐ, hệ thống hóa các quy định mới của pháp luật, làm rõ quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Thứ hai là nghiệp vụ quản trị và thực thi, bao gồm hướng dẫn kiện toàn bộ máy, quản lý hồ sơ, quy trình điều tra và báo cáo tai nạn lao động, đồng thời tiếp cận phương pháp nhận diện rủi ro và số hóa công tác ATVSLĐ. Thứ ba là xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp, chuyển đổi tư duy từ tuân thủ mang tính đối phó sang tinh thần chủ động phòng ngừa rủi ro”.

Tại lớp học, ông Nguyễn Vân Yên – Trưởng phòng Kiểm tra và Kiểm soát Rủi ro Cục Việc làm – Bộ Nội Vụ đã trực tiếp trao đổi, hướng dẫn và giải đáp các vấn đề thực tiễn liên quan đến công tác ATVSLĐ, giúp các học viên cập nhật kiến thức mới cũng như chia sẻ kinh nghiệm triển khai tại đơn vị.

Thông qua lớp bồi dưỡng, VRG kỳ vọng công tác ATVSLĐ tại các đơn vị sẽ tiếp tục được nâng cao, hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và bền vững, đúng với phương châm: “An toàn để sản xuất – Sản xuất phải an toàn”.