- Thành lập năm 1980

- Thành tích đạt được:

- Huân chương Lao động hạng III( 1993-1997), Huân chương lao động hạng II (2001-2005) .

- Được bộ trưởng bộ NN –CNTP tặng bằng khen năm 1991 ( số QĐ 39-14/8/1992).

- Được thủ tướng CP  tặng bằng khen năm 1987 ( Số QĐ 143-6/7/1988).

- Được thủ tướng CP  tặng bằng khen năm 1997 ( Số QĐ 623-7/8/1997).

- Được Tỉnh ủy Bình Phước tặng bằng khen năm 2006 ( Số QĐ 438-24/4/2007).

- Được hội đồng thi đua Cty tặng cờ thi  đua xuất sắc  năm 2005-2006-2010.

- Được chủ tịch nước tặng huân chương lao động hạng 3 năm 1997 ( số QĐ 462-29/8/1998).

- Được chủ tịch nước tặng huân chương lao động hạng 2 năm 2005 ( số QĐ 743-22/6/2006).

- Được tổng giám đốc Tập đoàn CNCS Việt Nam công nhân là đơn vị  xuất sắc từ năm 2000- 2019.

+ Tổng giám đốc Tập đoàn CNCS Việt Nam tặng bằng khen năm 2017 ( số 31/QĐ-CSVN ngày 15/1/2018).

Nông trường Long Bình tiền thân là Nông trường 3 chính thức được thành lập năm 1980. Quay trở về 38 năm trước, nơi đây được gọi là rừng thiêng nước độc, toàn tre nứa, lồ ô. Nông trường cùng với bộ khung cán bộ của Đoàn 3, Binh đoàn 23 kết hợp cùng với công ty để ổn định, mở rộng diện tích trồng cao su. Ngày ấy nơi đây dân cư thưa thớt, đế có lực lượng lao động phục vụ cho việc khai hoang, trồng mới, Công ty đã tuyển lao động ở các tỉnh miền Bắc và Duyên hải miền Trung vào làm. Ngày đó, dân cư ít nên chưa thành lập xã, đến năm 1997 nhờ có sự phát triển của cao su, dân cư đông đúc mới thành lập xã Long Bình.

Đồng hành cùng sự phát triển của Công ty, Nông trường cũng đă chuyển mình trong hoạt động sản xuất, góp phần không nhỏ vào sự phát triển chung của đơn vị và địa phương. Nông trường đã góp phần giữ vững trật tự an toàn xã hội tại địa phương, thực hiện tốt các chương trình an sinh xã hội. Sự phát triển của Nông trường trên địa bàn đã kéo theo những thay đổi tích cực, đặc biệt là Nông trường chung tay xây dựng nông thôn mới. ít ai ngờ rằng, với những khó khăn của ngày trước thì nay cơ sở hạ tầng, điện, đường, trường, trạm đầy đủ, người dân có cuộc sống mới ổn định. Công nhân cao su lập nghiệp và làm giàu trên mảnh đất Long Bình, Phú Riềng, quê hương thứ hai của họ.

Nông trường tuy có diện tích nhỏ so với các đơn vị khác nhưng lại có nhiều điểm sáng. Nông trường là đơn vị đầu tiên trong Công ty thực hiện bỏ mô hình cấp đội ( 1997) từ đó giúp quản lý thông suốt, nhanh hơn và ốn định nhiều năm nay. 14 năm liền nông trường có tên trong Câu lạc bộ 2 tấn/ha của Tập đoàn (2005-2019) và liên tục hoàn thành vượt mức kế hoạch được Công ty giao nhiều năm liền. Có được những kết quả đó, nông trường tập trung vào công tác tuyên truyền giáo dục, vận động NLĐ trực gác mủ qua đêm, nhờ đó sản lượng thu được cao. Đồng thời đấy mạnh phong trào thi đua, lao động giỏi - lao động sáng tạo, thường xuyên tổ chức các hoạt động phong trào văn hóa văn nghệ thể dục thể thao.

Những năm gần đây, sản lượng vượt của Nông trường khá cao, năm 2019 vượt 15,7%, năm 2018 vượt 0,8 %, năm 2017 vượt 2,9 %. Năng suất lao động bình quân dao động 7,5 - 8,5 tấn/người/năm. Chất lượng mủ nước loại 1 bình quân đạt trên 98%.

Năng suất cao, thu nhập của NLĐ vì vậy cũng ở mức cao. Năm 2019, Nông trường là đơn vị có mức thu nhập bình quân, đứng thứ 2 trong toàn Công ty, đạt 12,5 triệu đồng/người/tháng. Thu nhập bình quân năm 2019 đạt gần 151 triệu đồng/người/tháng, toàn nông trường có 172 hộ gia đình công nhân, trong đó: khá, giàu:103 hộ = 59,9%, 69 hộ trung bình, không còn nhà tạm bợ. 100% hộ gia đình công nhân sử dụng điện lưới quốc gia. 

Nhờ tích lũy từ thu nhập làm công nhân cao su, nhiều hộ gia đình đã nuôi con ăn học thành tài và phát triến kinh tế gia đình. Hầu như CBCNVC - LĐ Nông trường đều làm kinh tế gia đình. Mỗi năm bình quân thu nhập kinh tế gia đình toàn Nông trường đạt trên 42 triệu đồng, có những gia đình thu nhập hàng trăm triệu đồng từ kinh tế gia đình. Nhờ thu nhập từ cao su và kinh tế gia đình, cuộc sống của NLĐ cũng được nâng cao hơn.“Công nhân giàu - Công ty mạnh - Nông trường phát triển bền vững” - đó là mục tiêu xuyên suốt của Nông trường 3.